Re: Peněžitá pomoc v mateřství a ukončen
V B to je klasický pracovní poměr. Na PPM nastupuje v měsíci vzniku PP, to nevadí? Z čeho se počítá vyměřovací základ pro PPM?
Re: Peněžitá pomoc v mateřství a ukončen
"Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v kalendářním měsíci, v němž vzniklo pojištění zaměstnance, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce tohoto kalendářního měsíce a pokud zaměstnání netrvalo do konce tohoto kalendářního měsíce, do dne, kterým zaměstnání skončilo."
Re: Peněžitá pomoc v mateřství a ukončen
Jestli to byl přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů, tak by to bylo jinak, tam se postupuje jako kdyby PP byl nepřerušen a normálně by bylo rozhodné období předešlých 12 měsíců před nástupem na PPM. To by chtělo zjistit na OSSZ, jak to je ošetřené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 8. 2013 12:28
Zaměstnankyně pracovala ve společnosti A do 31.7. 2013. Od 1.8.2013 pracuje ve společnosti B.
Je těhotná a 30.8. nastupuje na PPM. V rámci ochranné lhůty (PP ve společnosti A trval více než 3 roky) bude ve společnosti A uplatňovat nárok na PPM. Co se bude dít ve společnosti B? Nastoupí na PPM, bude jí něco vypláceno?
Děkuji.