Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 8. 2013 9:22
Opět jsem si přišla pro radu :-) Řeším situaci, kdy zaměstnanec ukončil PP, odpracoval 9 dní, poté 8 dní dovolená. Tzn. že neodpracoval celý měsíc. Jeho mzdu jsme vypláceli paušálem za měsíc 20 000 Kč. Jak mám teď vypočítat, kolik mu náleží?? Vydělit pauš. částku počtem prac. dní x dny odpracované? Nevím si moc rady. Děkuji
A ještě jedna otázka: Pokud by měl pauš. na den např. 1 000 Kč a některý den v měsíci pro něho nebyla práce, jak se řeší tohle? Náleží mu 1 000 Kč, ať je v práci nebo ne?