Hlavní navigace

Celodenní péče o osobu blízkou

  • (neregistrovaný) 85.71.8.---

    19. 8. 2013 7:50

    Zaměstnankyně se potřebuje starat 24-hodin o nemocného otce, který ale zatím nebydlí ve společné domácnosti. Jak to bude s její absencí v práci - má nárok na placené či neplacené volno nebo musí dát výpověď, když to bude na delší dobu? A na jaké všechny příspěvky na ÚP nebo OSSZ má nárok? Pokud by se po čase sestěhovali do jedné domácnosti, změní se něco?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 19. 8. 2013 8:45

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Celodenní péče o osobu blízkou
      Otec si požádá o příspěvek na péči.
      http://socialni-davky-2013.eu/socialni-davky-2013-prispevek-na-peci/

      Na ošetřovné nemá zaměstnankyně nárok, protože nemá s otcem společnou domácnost. Kdyby nárok měla, je placených 9 dnů na 1 důvod ošetřování. Možná OSSZ může v takovém případě uznat neplacené ošetřovné, ale nemám to ověřené, jen jsem to někde četla.

      Většina zaměstnavatelů souhlasí s neplaceným volnem, ale záleží na dohodě. Zaměstnankyně nebude muset odvádět ZP z neplaceného volna, pokud bude osobou pečující a nahlásí se tak na ZP.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).