Celodenní péče o osobu blízkou

• j.p (neregistrovaný)

  19. 8. 2013 7:50

  Zaměstnankyně se potřebuje starat 24-hodin o nemocného otce, který ale zatím nebydlí ve společné domácnosti. Jak to bude s její absencí v práci - má nárok na placené či neplacené volno nebo musí dát výpověď, když to bude na delší dobu? A na jaké všechny příspěvky na ÚP nebo OSSZ má nárok? Pokud by se po čase sestěhovali do jedné domácnosti, změní se něco?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2013 8:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Celodenní péče o osobu blízkou
    Otec si požádá o příspěvek na péči.
    http://socialni-davky-2013.eu/socialni-davky-2013-prispevek-na-peci/
    
    Na ošetřovné nemá zaměstnankyně nárok, protože nemá s otcem společnou domácnost. Kdyby nárok měla, je placených 9 dnů na 1 důvod ošetřování. Možná OSSZ může v takovém případě uznat neplacené ošetřovné, ale nemám to ověřené, jen jsem to někde četla.
    
    Většina zaměstnavatelů souhlasí s neplaceným volnem, ale záleží na dohodě. Zaměstnankyně nebude muset odvádět ZP z neplaceného volna, pokud bude osobou pečující a nahlásí se tak na ZP.