Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
19. 8. 2013 7:59
Prosím o radu. Jedná známá uzavřela prac. poměr na dobu určitou. Ve smlouvě má 20 hodin týdně,4.500 tis. mzda. Ted v červenci odpracovala ale 153 hodin a její mzda je 7.484,-- hrubého. Odpovídá to mzdě 9.000 čistého za 184 hod. Domnívám se,že by měla mít též příplatek za 61 přesč. hodin, když má tu smolouvu uzavř. jen na těch 20 hod. Ve smlouvě má,že proplácení přesč. hodin je dle platných právních předpisů.