Krácení dovolené

• Ludmila14 (neregistrovaný)

  19. 8. 2013 10:35

  Dobrý den, zamestnanec okamžitě ukončil pracovní poměr 16.7. z důvodu nevyplacení mzdy. zbývá 7,5 dne řd, na zbývající dny požádal o neplacené volno ( ukončit pp přišel 16.7.) zaměstnavatel s nepl. volnem nesouhlasil, je možné zkrátit dovolenou? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2013 10:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    16.7. ukončil PP a zbývalo mu ještě 7,5 dne nevybrané dovolené. Tu by měl dostat zaplacenou zároveň se mzdou za červenec. O jaké neplacené volno se jedná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2013 11:09

    ludmila.14 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Omlouvám se, špatně jsem se vyjádřila. čerpal dovolenou od 1.7. a 16.7. přišel za zaměstnavatem, že ruší pp pro nevyplacení části mzdy za měsíc květen, z letošního roku zbýva ( poměrná část) jen 7,5 dne řd a proto na zbývající dny žádal o neplacené volno, zam-vatel nesouhlasil.
    Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2013 11:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    záleží na tom, zda měl dovolenou do 16.7. schválenou. pokud ano, pak dostane zaplacených 7,5 dne dovolené a zbytek bude přečerpaná dovolená, resp. neplacené volno. S ním zaměstnavatel souhlasit nemusí, protože souhlasil s dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 8. 2013 11:36

    ludmila.14 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Stavbyvedoucímu řekl, že chce dovolenou a chce skončit pp, proto přišel 16.7 (nevyplacená část mzdy, stav-ved. něco tušil, ale nevyzná se, asi netušil že nějaké okamžité zrušení pp může nastat a co to obnáší a proto mu řekl, že na zbyvající dny si má napsat žádost o nepl. volno) a zaměstnavatel se zapřel a s žádostí o volno nesouhlasil.
    Taková krkolomná záležitost a já nevím co s tím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2013 12:41

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Dovolenou přikazuje zaměstnavatel, takže "stavbyvedoucímu řekl, že chce dovolenou...", je špatně. Buď má písemně schválenou dovolenku nebo mu zaměstnavatel může dát áčka a krátit dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2013 12:51

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    No to v situaci, kdy zaměstnavatel nevyplácí mzdu je trochu kuriozní, ale bohužel v souladu se zákonem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2013 15:36

    ludmila14 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    >>>>>>>Dobrý den, zamestnanec okamžitě ukončil pracovní
    >>>>>>>poměr
    >>>>>>>16.7. z důvodu nevyplacení mzdy. zbývá 7,5 dne řd, na
    >>>>>>>zbývající dny požádal o neplacené volno ( ukončit pp
    >>>>>>>přišel 16.7.) zaměstnavatel s nepl. volnem
    >>>>>>>nesouhlasil,
    >>>>>>>je možné zkrátit dovolenou? Díky
    >>>>>>
    >>>>>>16.7. ukončil PP a zbývalo mu ještě 7,5 dne nevybrané
    >>>>>>dovolené. Tu by měl dostat zaplacenou zároveň se
    >>>>>>mzdou
    >>>>>>za červenec. O jaké neplacené volno se jedná?
    >>>>>
    >>>>>Omlouvám se, špatně jsem se vyjádřila. čerpal
    >>>>>dovolenou od 1.7. a 16.7. přišel za zaměstnavatem, že
    >>>>>ruší pp
    >>>>>pro nevyplacení části mzdy za měsíc květen, z
    >>>>>letošního roku zbýva ( poměrná část) jen 7,5 dne řd a
    >>>>>proto na
    >>>>>zbývající dny žádal o neplacené volno, zam-vatel
    >>>>>nesouhlasil.
    
    >>>>>Díky.
    >>>>záleží na tom, zda měl dovolenou do 16.7. schválenou.
    >>>>pokud ano, pak dostane zaplacených 7,5 dne dovolené a
    >>>>zbytek bude přečerpaná dovolená, resp. neplacené
    >>>>volno. S ním zaměstnavatel souhlasit nemusí, protože
    >>>>souhlasil s dovolenou.
    >>>
    >>>Stavbyvedoucímu řekl, že chce dovolenou a chce
    >>>skončit
    >>>pp, proto přišel 16.7 (nevyplacená část mzdy,
    >>>stav-ved. něco tušil, ale nevyzná se, asi netušil že
    >>>nějaké
    >>>okamžité zrušení pp může nastat a co to obnáší a
    >>>proto
    >>>mu řekl, že na zbyvající dny si má napsat žádost o
    >>>nepl. volno) a zaměstnavatel se zapřel a s žádostí o
    >>>volno
    >>> nesouhlasil.
    >>>Taková krkolomná záležitost a já nevím co s tím.
    >>Dovolenou přikazuje zaměstnavatel, takže
    >>"stavbyvedoucímu řekl, že chce dovolenou...", je
    >>špatně. Buď má
    >>písemně schválenou dovolenku nebo mu zaměstnavatel
    >>může
    >>dát áčka a krátit dovolenou.
    >
    >No to v situaci, kdy zaměstnavatel nevyplácí mzdu je
    >trochu kuriozní, ale bohužel v souladu se zákonem.
    
    Všem Vám moc děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno