Pracovní úraz-sporný

• Josefina21 (neregistrovaný)

  19. 8. 2013 11:13

  Prosím o radu, zaměstnanec, konstruktér přinesl neschopenku-zánět šlach na rukách od práce na PC. My ale prokazatelně víme že u PC vysedává i mimo svojí práci (facebook, skype, hry). Je taková situace nějak právně ošetřená? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 8. 2013 11:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-sporný
    Obecně vycházejte z definice racovního úrazu - tedy jde o poškození zdraví ,došlo-li k němu nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným půobením při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s prac.úkoly. TEdy - vypadá to na nemoc a má nárok na nemocenské dávky. Jak a komu , kfy ohlásil tento "pracovní úraz" . MOžná se Vá spíše jedná o příp. nemoc z povolání - která samozřejmě musí být rovněž doloženo,kdyby se o toto jednalo ( stanoveno zvl. Vyhláškou,posudek lékaře atd.).
    Jinak pročtěte si Nařízení vlády č.361/2007 Sb, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci v prac.právních vztazích, které je značně rozsáhlé - Vás by mohl zajímat Hlava IV podmínky ochrany zdraví při práci s fysickou zátěží - Díl 2 lokální svalová zátěž - §24 vymezení sval.zátěže, § 25 hygienický limit lokální svalové zátěže , § 25a) minim.opatení k ochr.zdraví .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2013 12:19

    Josefina21 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-sporný
    Děkuji, přečetla jsem. Nám se jedná především o doplacení ušlé mzdy a bolestné ať již při pr.úrazu nebo nemoci z povolání vzhledem k tomu že na PC nepracuje jen v rámci pracovních povinností.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2013 14:52

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz-sporný
    Já Vám rozumím, ale otázka je hlavně to, zda se vůbec jedná o pracovní úraz. Proto jsem Vám poslala definici pracovního úrazu.

    •   Zobrazit celé vlákno