Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 8. 2013 11:52
Dobrý den,
se zaměstnacem jsme zrušili PP ve zkušební době 12.8.po odpracované směně,zrušení PP převzal a podepsal a odešel. Dne 15.8.přinesl ososbně neschopenku s datem neschopnosti od 12.8. a navíc zaškrtnutý pracovní úraz,o kterém nikdo nevěděl,protože žádný nebyl a tudíž nebyl sepsán.Jak v takovém případě postupovat? A jak to bude s náhradou mzdy za nemoc?Pokud odpracoval celou směnu,tak by se neschopnost měla brát až od následujícího dne a to je 13.8?
Děkuji El.