Re: Přesčas a náhradní volno
Máme smluvní mzdu, ale svátek platíme náhradou, ( není obvyklé, ale ze zákona lze ). Máme 8 hod prac. dobu. Svátek zaplacený náhradou, 22 dnů fond 176 hodin, fakticky odpracoval 21 dnů,( 1 den NV) a za 21 dnů 24 hod přesčas, nechci dělníky poškodit, protože zase tak velké mzdy nemají. budu moc ráda když mi poradíte. děkuji
Re: Přesčas a náhradní volno
Tak to vezmeme jinudy, on odpracoval 21 dníx8hod.=168 fond- skut.odprac.-197= a vyjde nám + 29 hod.přesčas a z toho si vybral 8 hod.NV =29-8=21 hod.přesčas mu stále vychází stejně. Nevím kde vám vychází těch 24 hod.přesčas jestliže za 21 dnů odpracoval 197 hod., tak má 29 přesčas. Jedině kdyby měl ještě něco-lékař..., protože pak by neměl 197 odpr.hod.,ale 192 celkem odpracovaných 192-168=24 hod.přesč.
Re: Přesčas a náhradní volno
Máte samozřejmně pravdu, já už z toho dočista blbnu, ( včera jsem byla v práci od půl 7 do 18, a dnes to nevidím jinak, ale to je mmůj problém) moc Vám děkuji za trpělivost se mnou. Jen ještě asi nemůžu napsat, že odpracoval jen 21 dnů a 1 náhrada za svátek to mu bude chybět 1 den do fondu prac. doby, nebo už jsem vážně úplně mimo?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 8. 2013 12:50
Dobrý den, prosím ještě jednou na konkrétním případu
V červenci odpracoval zaměstnanec 197, jeden den si vybral náhradní volno. za fakticky odpracovaných 21 dnů měl 24 hodin přesčas
na výplatní pásce bude odpracováno 22 dnů ( fond 176 + 24 přesčas )
celkem 200 hodin a příplatek 25% za 16 hodin?
Děkuji