Výpověď, nedodržení lhůty, odstupné
-
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Výpověď, nedodržení lhůty, odstupné
neskončí o měsíc dříve na základě výpovědi, budete s ním muset sepsat dohodu o ukončení PP a záleží na tom, jak ji budete formulovat. Teoreticky vyplácet odstupné nemusíte, na druhou stranu by to byla slušnost, protože vy jste mu dali výpověď pro nadbytečnost. Proto si hledal jinou práci. Ušetří vám náklady na svoji mzdu za 1 měsíc.
-
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
20. 8. 2013 12:57
Dobrý den,
dali jsme zaměstnanci výpověď pro nadbytečnost, 2 měsíce výpovědní lhůta, 3 odstupné platy. Zaměstnanec si našel nové zaměstnání a nedodrží výpovědní lhůtu, skončí o měsíc dříve, což samozřejmě umožníme. Musíme v tomto případě vyplácet odstupné? Děkuji za odpovědi.
Juliana