Exekuce

  • (neregistrovaný)

    21. 8. 2013 13:05

    Dobrý den, prosím poradí někdo?
    Zaměstnanec - 2 nepřednostní exekuce, na tu jednu srážím 1/3 možné částky, tu druhou nesrážím, přišla později takže čekám až bude uhrazena na první. Je to dobře?

    A nyní mi přišlo usnesení , že mu mám strhávat výživné na dceru. Je to tedy přednostní a na tuto použiju 1/3 možné částky a ta jedna nepřednostní zůstává?

    A co když má tak malý plat, že z té 1/3 nepokryju to výživné? použiju pak ii druhou 1/3? tzn. že by obě třetiny šly na výživné a na tu nepřednostní by už nezbylo nebo prostě bude na výživném vznikat dluh?

    Děkuju za osvětlení situace Lenka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 8. 2013 13:09

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      >Dobrý den, prosím poradí někdo?
      > Zaměstnanec - 2 nepřednostní exekuce, na tu jednu
      >srážím 1/3 možné částky, tu druhou nesrážím, přišla
      >později takže čekám až bude uhrazena na první. Je to
      >dobře?

      Ano, je to správně.
      >
      >A nyní mi přišlo usnesení , že mu mám strhávat výživné
      >na dceru. Je to tedy přednostní a na tuto použiju 1/3
      >možné částky a ta jedna nepřednostní zůstává?
      >
      Ano, přesně tak, jak píšete.

      >A co když má tak malý plat, že z té 1/3 nepokryju to
      >výživné? použiju pak ii druhou 1/3? tzn. že by obě
      >třetiny šly na výživné a na tu nepřednostní by už nezbylo
      >nebo prostě bude na výživném vznikat dluh?

      Ne, budete strhávat tak, jak píšete výše a pokud částka nebude dostačující, doporučte zaměstnanci, ať si sám doplatí, jinak mu bude vznikat dlužné výživné.
      >
      >Děkuju za osvětlení situace Lenka

    • 21. 8. 2013 13:14

      lori (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      Mockrát děkuju, takže jen shrnu
      1/3 na nepřednostní
      1/3 na výživné - bez ohledu na to zda to vyjde nebo ne

    • 21. 8. 2013 13:24

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      >>>Dobrý den, prosím poradí někdo?
      >>> Zaměstnanec - 2 nepřednostní exekuce, na tu jednu
      >>>srážím 1/3 možné částky, tu druhou nesrážím, přišla
      >>>později takže čekám až bude uhrazena na první. Je to
      >>>dobře?
      >>
      >>Ano, je to správně.
      >>>
      >>>A nyní mi přišlo usnesení , že mu mám strhávat
      >>>výživné
      >>>na dceru. Je to tedy přednostní a na tuto použiju 1/3
      >>>možné částky a ta jedna nepřednostní zůstává?
      >>>
      >>Ano, přesně tak, jak píšete.
      >>
      >>>A co když má tak malý plat, že z té 1/3 nepokryju to
      >>>výživné? použiju pak ii druhou 1/3? tzn. že by obě
      >>>třetiny šly na výživné a na tu nepřednostní by už
      >>>nezbylo
      >>>nebo prostě bude na výživném vznikat dluh?
      >>
      >>Ne, budete strhávat tak, jak píšete výše a pokud
      >>částka nebude dostačující, doporučte zaměstnanci, ať
      >>si sám
      >>doplatí, jinak mu bude vznikat dlužné výživné.
      >>>
      >>>Děkuju za osvětlení situace Lenka
      >
      >
      >Mockrát děkuju, takže jen shrnu
      >1/3 na nepřednostní
      >1/3 na výživné - bez ohledu na to zda to vyjde nebo
      >ne
      Přesně tak, jak píšete.
      Samozřejmě 1/3 na výživné maximálně do výše výživného. Pokud má např. měsíční výživné stanoveno ve výši 1 000,-Kč a 1/3 je víc než 1 000,-Kč, tak stáhnete pouze 1 000,-Kč.
      >

    • 21. 8. 2013 13:28

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      >>>>Dobrý den, prosím poradí někdo?
      >>>> Zaměstnanec - 2 nepřednostní exekuce, na tu jednu
      >>>>srážím 1/3 možné částky, tu druhou nesrážím, přišla
      >>>>později takže čekám až bude uhrazena na první. Je to
      >>>>dobře?
      >>>
      >>>Ano, je to správně.
      >>>>
      >>>>A nyní mi přišlo usnesení , že mu mám strhávat
      >>>>výživné
      >>>>na dceru. Je to tedy přednostní a na tuto použiju 1/3
      >>>>možné částky a ta jedna nepřednostní zůstává?
      >>>>
      >>>Ano, přesně tak, jak píšete.
      >>>
      >>>>A co když má tak malý plat, že z té 1/3 nepokryju to
      >>>>výživné? použiju pak ii druhou 1/3? tzn. že by obě
      >>>>třetiny šly na výživné a na tu nepřednostní by už
      >>>>nezbylo
      >>>>nebo prostě bude na výživném vznikat dluh?
      >>>
      >>>Ne, budete strhávat tak, jak píšete výše a pokud
      >>>částka nebude dostačující, doporučte zaměstnanci, ať
      >>>si sám
      >>>doplatí, jinak mu bude vznikat dlužné výživné.
      >>>>
      >>>>Děkuju za osvětlení situace Lenka
      >>
      >>
      >>Mockrát děkuju, takže jen shrnu
      >>1/3 na nepřednostní
      >>1/3 na výživné - bez ohledu na to zda to vyjde nebo
      >>ne
      >Přesně tak, jak píšete.
      >Samozřejmě 1/3 na výživné maximálně do výše výživného.
      >Pokud má např. měsíční výživné stanoveno ve výši 1
      >000,-Kč a 1/3 je víc než 1 000,-Kč, tak stáhnete pouze 1
      >000,-Kč.
      a já ještě dodám, že částku zabavitelnou bez omezení (bude-li nějaká)použijete na to výživné.
      >>

    • 21. 8. 2013 13:34

      lori (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      A prosím jak je to s vyživovaný¨mi osobami
      doteď měl jen tu nepřednostní - počítala jsem neza¨bavitelnou částku na něho a na manželku a 2 děti. Teď ale vím, že měli soud ohledně svěření dětí do péče - dostala je matka a mě zatím teď právě přišlo to výživné zatím na jedno dítě - rozvodové stání teprve budou mít. Kolik vyživovaných osob teď mám počítat?
      Mám počítat stále manželku dokud nejsou rozvedení a jedno dítě už počítat nebudu protože mu má platit výživné a to druhé dítě zatím počítat mám?

      Moc všem děkuju za ochotu pomoci

    • 21. 8. 2013 13:47

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      Zatím budete počítat manželku a 1 dítě (pokud je výživné pouze na 1 dítě).

    • 21. 8. 2013 13:49

      lori (neregistrovaný)

      Re: Exekuce
      A manželku dokud nebudu mít rozhodnutí od soudu o rozvodu? A až mi přijde i výživné na druhé dítě pak tu 1/3 rozdělím na půl a každou polovinu pošlu na každé dítě? Děkuju

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).