Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 8. 2013 21:28
Dobrý den.
jsem na rodičovské dovolené s druhým dítětem. ,Na mateřskou dovolenou jsem nastoupila řádně a pracovní poměr dále trval. Nyní jsem byla informována od pracovních kolegů, že zaměstnavatel všem mým kolegům rozdal výpovědi. Já nedostala nic. Nevím, jaká mám v této situaci práva a nároky. Po skončení rodičovské jsem se na původní pracovní místo vracet nechtěla, zaměstnavatel byl s tímto srozuměn. Byli jsme domluveni na výpovědi ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost s nárokem na odstupné. Co když do té doby organizace zanikne?
Děkuji za info.