Výpověď na hodinu během řádné dovolené

• Kris (neregistrovaný)

  22. 8. 2013 15:29

  Dobrý den, chci se zeptat, zda je možné, aby zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď na hodinu v době kdy čerpá řádnou dovolenou, respektive dovolenou, kterou si dočerpává ke konci dvouměsíční výpovědní lhůty (kdy dostal výpověď od zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti). Zaměstnanec má nárok ze zákona na odstupné, ale zaměstnavatel chce jak vidno šetřit a proto dal zaměstnanci výpověď na hodinu - za porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem. Je to vůbec možné, aby tento krok byl možný a platný? Zaměstnanec nedal důvod, aby ho tímto způsobem zaměstnavatel vyhodil... Můžete mi prosím někdo poradit, co dělat a jaké jsou šance, že bude druhá výpověď neplatná? Děkuji Kris

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 8. 2013 15:42

    

    atreus

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Správný termín je "Okamžité zrušení pracovního poměru" (nejde o výpověď!). Jak Vám výpověď doručil, když jste na dovolené? Jakou konkrétní "povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci" jste porušila zvlášť hrubým způsobem ?
    Šanci máte, doporučuji obrátit se na advokáta.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2013 15:50

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Na druhou stranu, pokud tam důvod pro ok. zrušení opravdu je, čerpání dovolené vás neochrání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2013 16:20

    

    atreus

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Měl jsem na mysli možnost, pokud by dosud výpověď nepřevzala a 10 pracovních dní podle § 336 odst. 4 by uplynulo až po 31. 8.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 8. 2013 16:02

    

    VH

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Z čeho dovozujete, že má šanci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2013 16:13

    

    atreus

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Pokud je v dokumentu uvedeno "výpověď na hodinu - za porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem", již to může naznačovat, že tento právní úkon by nemusel u soudu obstát.
    Obecně se domnívám, že vzhledem k přísně nastaveným podmínkám okamžitého zrušení soudy mnohdy rozhodnou o jeho neplatnosti. Tedy určitou šanci zde vidím, konkrétně to musí posoudit advokát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2013 16:18

    jiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Mě by zajímalo spíše upřesnění, jakým způsobem řádně dočerpává zbytek dovolené.Jestli právě v tom nebude ten háček :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2013 16:24

    

    atreus

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Máte pravdu. Čili tazatelka by měla upřesnit, zda opravdu má od zaměstnavatele písemně určeno čerpání dovolené do konce srpna 2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2013 20:20

    Kris (neregistrovaný)

    Re: výpověď na hodinu během řádné dovole
    Dobrý večer, děkuji za Vaše reakce. Zam-tel zam-ci předal ukončení PP před svědkem-účetní, v době kdy čerpal řádnou dovolenou, ale do firmy se zastavil předat ještě výkazy práce. Zam-nec nevěděl, že dostává do rukou tento dokument, neví za co, nic neporušil, zam-tel se odvolal na porušení dodatku k PS, nic konkrétního nespecifikoval, ani v dodatku PS není žádná spojitost s títmto způsobem ukončení.Co se týká čerpání dovolené do konce srpna, tak zam-nec má od mzdové účetní přesné info, kolik může dovolené dočerpat, samozřejmě se souhlasem zam-tele, ale ne písemným. Nevím důvod porušení, možná se zam-teli nelíbilo, že zam-nec využil možnosti ze zákona, kdy má nárok na volno pro hledání nového zaměstnání, pokud to zam-teli žádně doloží, což se stalo (využil 2 dny doložené potvrzením od navštívených subjektů). Zam-nec zam-tele i jeho účetní předem informoval, repektive žádal o volno za účelem hledání nového zaměstnání. Děkuji. K

    •   Zobrazit celé vlákno