Nárok na dovolenou při změně zaměst.

• jančaříková (neregistrovaný)

  23. 8. 2013 11:43

  Prosím o radu nemám v tom moc jasno
  Př. zaměstnanec ukončil zaměstnání v jedné firmě 31 v pátek. U nás nastoupil 3 v pondělí. Můžeme počítat celý měsíc nástupu pro nárok na dovolenou. Jedná se v tomto případě o bezprostřední nástup do zaměstnání?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2013 11:52

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při změně zaměst.
    Slovo bezprostředně nemá 2 významy. Tzn. že nárok na dovolenou za ten měsíc nevzniká, nic vám ale nebrání přiznat ve prospěch zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2013 12:38

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při změně zaměst.
    Bezprostřední by byl, kdyby v předchozím zaměstnání ukončil v neděli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2013 15:09

    jančaříková (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou při změně zaměst.
    Děkuji za jasnou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno