Re: Odstupné po rodičáku
Do 3 let platí původní smlouva, takže by měla dostat práci dle pracovní smlouvy (a tedy i plat). Nepřistupovat na změnu smlouvy.
>Dobrý den,
>prosím o pomoc. Žena je na rodicaku a nastupuje do 3
>let zpět do zaměstnání, takze ma narok na to, aby ji
>firma prijala zpet. Před nástupem na mateřskou měla
>prumer cca 15 000. Firma ji přijme, dostane minimalni plat
>a v ten samy den dostane vypoved. Podle ceho se jí
>bude pocitat odstupne? Z prumerne mzdy pred nastupem na
>materskou nebo z te minimalni mzdy?
>Díky moc
Re: Odstupné po rodičáku
Plat NIKDY nemůže být dán mzdovým výměrem.
Plat je něco jiného než mzda.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 8. 2013 9:02
Dobrý den,
prosím o pomoc. Žena je na rodicaku a nastupuje do 3 let zpět do zaměstnání, takze ma narok na to, aby ji firma prijala zpet. Před nástupem na mateřskou měla prumer cca 15 000. Firma ji přijme, dostane minimalni plat a v ten samy den dostane vypoved. Podle ceho se jí bude pocitat odstupne? Z prumerne mzdy pred nastupem na materskou nebo z te minimalni mzdy?
Díky moc