Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 8. 2013 10:05
dobrý den, prosím zkušené o radu:
zaměstnanec v insolvenci je v pracovní neschopnosti od 11.7.
se zaměstnavatelem se dohodli na ukončení pracovního poměru k 30.8.2013
zaměstnanec je pořád v pracovní neschopnosti
zaměstnavatel bude zaměstnanci proplácet nevyčerpanou dovolenou-náhrada za dovolenou v čístém 3.300,-
nemocenská od OSSZ bude činit 9.900,-
kdo bude v tomto případě srážet a zasílat insolvenčímu správci srážku?
zaměstnavatel zašle podklady ke srážení současně s nechopnekou a přílohou k žádosti na OSSZ a současně jim oznámí výši čisté mzdy a že nic nebylo sraženo, nebo jak má zaměstnavatel v tomto případě postupovat?
moc děkuji za pomoc