Hlavní navigace

Minimální nebo zaručená mzda?

  • (neregistrovaný) 81.162.195.---

    26. 8. 2013 10:59

    Máme tady menší spor. Jsme výrobní podnik v třísměnném provozu, vedoucí dílen, jednatel, 2 účetní. Nemáme kolektivní smlouvu ani mzdový předpis pouze pracovní řád a pracovní postupy. Jsme soukromoprávní a odměňujeme zamestnance hodinovou mzdou (THP fixně). Já říkám, že bychom měli dodržet zaručenou mzdu a kolegyně minimální mzdu. Co je v tomto případě správné. Zaměstnanci samozřejmě překročí obě tyto hranice, jde mi pouze o DPP a DPČ pro stanovení hodinové sazby.
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).