Ukončení PP.

• Láďa (neregistrovaný)

  26. 8. 2013 23:24

  Dobrý den, prosím o radu:pracuji jako obsluha čerpací stanice.Původní nájemce (zaměstnavatel uvedený na prac. smlouvě)ukončuje činnost k 31.8.2013, což nám oznámil 22.8.2013 s tím, že 31.8. obdržíme výpovědi a zároveň nové smlouvy s novým nájemcem.Mezi nájemci je údajně dohoda o převzetí stávajících zaměstnanců. Pokud nechci dále pracovat u nového nájemce, mám nárok na odstupné ve výši 3 měsíčních platů? Má původní nájemce možnost ukončit nám PP k 31.8. aniž by proběhla 2měsíční výpovědní lhůta. Vzhledem k tomu, že je velice málo času na rozhodnutí, prosím o včasnou radu.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2013 10:44

    

    pája

    Re: Ukončení PP.
    -jestliže on končí 31.8., tak by se měl s vámi všemi vyrovnat, a to bu´d skončit PP dohodou, pokud budete souhlasit, je nárok na odstupné
    -další možnost je, že se dohodne s novým provozovatelem, jako novým zaměstnavatelem a proběhne přechod práv a povinností a pro vás jako zaměstnance se nic nezmění, budete dále pracovat podle původní PS, jen to musí s vými projednat
    -pokud nechcete pracovat u nového, tak by vám měl dát výpově´d, výp. doba poběží od 1.9. min dva měsíce a máte nárok na odstupné dle délky zaměstnání, ty dva měsíce vám musí platit průměrem jako překážku na straně zaměstnavatele