Nárok na dovolenou

• ina (neregistrovaný)

  27. 8. 2013 8:24

  Dobrý den,
  
  zaměstnankyně nastoupila do prac.poměru 1.7.2013
  - od 29. 7. pobírá nemocenské dávky - dosud
  - pracovní poměr ukončíme ve zkušební době 30. 9. 2013
  Nevím na kolik dnů vznikne nárok na dovolenou
  - jestli žádnou, nebo 3/12 nároku
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 8. 2013 8:30

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    záleží na tom, jak bude dlouho nemocná. Jinak za každých odpracovaných 21 dní 1/12.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2013 8:30

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Musíte spočítat kolik odpracovala dní. Za 21 odprac. dní vzniká nárok na 1/12

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2013 8:36

    ina (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Zaměstnankyně odpracovala pouze 19 dnů, pak už měla jenom nemoc, p.p. ukončíme 30.9., pokud počítám i nemoc a svátek, tak je to celkem 66 dnů. Podle mě se nemoc počítá, takže by to byly 3/12, ale nejsem si 100% jistá.
    
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 8. 2013 8:39

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    A můžete mi říct, na základě čeho usuzujete, že nemoc se počítá jako odpracovaná doba ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2013 8:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Jestli to nebyl pracovní úraz, tak se nemoc nepočítá. Takže záleží na tom, kolik toho odpracuje od uschopnění do 30.9.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2013 8:44

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    jen podotýkám, že ukončit PP můžete po 21dnech nemoci, což už uplynulo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 8. 2013 8:44

    ina (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>zaměstnankyně nastoupila do prac.poměru 1.7.2013
    >>>>- od 29. 7. pobírá nemocenské dávky - dosud
    >>>>- pracovní poměr ukončíme ve zkušební době 30. 9.
    >>>>2013
    >>>>Nevím na kolik dnů vznikne nárok na dovolenou
    >>>>- jestli žádnou, nebo 3/12 nároku
    >>>>
    >>>>Děkuji za odpověď
    >>>
    >>>Musíte spočítat kolik odpracovala dní. Za 21 odprac.
    >>>dní vzniká nárok na 1/12
    >>
    >>Zaměstnankyně odpracovala pouze 19 dnů, pak už měla
    >>jenom nemoc, p.p. ukončíme 30.9., pokud počítám i
    >>nemoc
    >>a svátek, tak je to celkem 66 dnů. Podle mě se nemoc
    >>počítá, takže by to byly 3/12, ale nejsem si 100%
    
    >>jistá.
    >>
    >>Moc děkuji
    >
    >Jestli to nebyl pracovní úraz, tak se nemoc nepočítá.
    >Takže záleží na tom, kolik toho odpracuje od
    >uschopnění do 30.9.
    
    Moc se všem omlouvám, pracovní poměr ukončíme 31. 8. a né 30. 9., takže nemá nárok na žádnou dovolenou., protože odpracovala poze 19 dnů a do konce měsíce nenastoupí.
    
    Moc se omlouvám a děkuji za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno