Odtupné

• ZM (neregistrovaný)

  27. 8. 2013 17:49

  Dobrý den, nevím si rady, jak spočítat odstupné v případě, kdy se zaměstnancem byl ukončen pracovní poměr k 30.3.2012 okamžitým zrušením PP, ale po soudní tahanici se toto muselo zrušit. Původně mu měla skončit výpovědní doba 30.4.2012 a dostat jedno odstupné. Nyní zaměstnavatel dluží jednu mzdu za duben a odstupné ve výši jednoho měs. průměrného výdělku. Počítá se průměr za 1.Q 2012 nebo v tomot případě ještě za 4.Q 2011? Moc děkuji za pomoc, v předešlých diskuzích jsem toto nenalezla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 8. 2013 12:50

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Odtupné
    JEstli jsem Vás dobře pochopila, dopadlo to tak, že jestliže mu dlužíte mzdu za duben, mělo být odstupné vyplaceno v poslední mzdě. To zn., že pro výpočet odstupného použijete správně průměr z 1.q 2012.