Hlavní navigace

Neomluvená absence,neplacené volno

  • (neregistrovaný) 90.182.222.---

    30. 8. 2013 7:11

    Zaměstnanec za měsíc srpen má 2 dny neplaceného volna (NV) a 4 dny neomluvené absence (NA). Za 6 dní tedy odvádím ZP nyní již z 8500,- , zaměstnanec 4,5%, zaměstnavatel 9%, ale těch 9% za NA je zaměstnanec povinen zaměstnavateli uhradit a tudíž je srazím zaměstnanci ve výplatě. Chápu to dobře? A musím se zaměstnancem sepsat dohodu o srážce ze mzdy jako tomu je třeba u obědů? Díky za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 8. 2013 7:40

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Neomluvená absence,neplacené volno
      Na neomluvenou absenci nic sjednávat nemusíte, zaměstnanci automaticky srazíte na ZP 13,5%. U neplaceného volna byste měla mít sepsanou žádost o poskytnutí neplaceného volna od..do.. a zůsob úhrady na ZP. Pokud se dohodnete, že ZP z neplaceného volna zaplatí v plné výši zaměstnanec, pak mu taky na ZP stáhnete 13,5%.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).