Krátkodobé zaměstnání ?

• jéňa (neregistrovaný)

  30. 8. 2013 10:59

  dobrý den, prosím o radu:
  o prázdninách zaměstnáváme brigádníky na DPP, po vyčerpání 300 hodin jsme s nimi uzavřeli pracovní smlouvu na dobu určitou.
  DPP nezaložili účast na pojištění.
  u 1 zaměstnance sjednán pp na dobu určitou od 19.8.-30.8.
  u 2 zaměstnance sjednán pp na dobu určitou od 2.9.-6.9.
  jedná se v obou případech o krátkodobá zaměstnání a nemusíme z nich odvádět SP ? ZP se odvádět musí ?
  moc děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2013 11:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: krátkodobé zaměstnání ?
    Ano, v obou případech se jedná o krátkodobé zaměstnání. SP se neodvádí, ZP ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2013 11:14

    jéňa (neregistrovaný)

    Re: p.jasná-ještě dotaz
    děkuji p.jasná-ještě se raději ujistím:
    na SP ani nepřihašuji a ani neodhlašuji ? na ZP ano ?

    •   Zobrazit celé vlákno