Zápočtový list

• Tommy (neregistrovaný)

  30. 8. 2013 13:22

  Dobrý den,
  
  chci se zeptat, od kamaráda jsem se dozvěděl, že když zaměstnanec dostane §55 a zaměstnavateli řekne, že to nechce mít v zápočtovém listu, tak mu to tam nenapíší. Je to pravda?
  Předem díky za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2013 13:31

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Toto mu zaměstnanec ani nemusí říkat, protože zaměstnavatel by měl vědět, že důvod ukončení poměru se v zápočťáku neuvádí vůbec (dříve se tam § 55 uváděl, teď už ne). Pouze pokud o uvedení zaměstnanec požádá, tak se toto uvádí v odděleném potvrzení (viz § 313 zákoníku práce).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2013 14:26

    Jana S. (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Já jsem to pochopila tak, že výpověď podle §55 uvede v odděleném potvrzení pouze na žádost zaměstnance. Pokud nepožádá tak do ZL se uvede.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2013 14:38

    all (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    tak to jste pochopila velmi špatně. § 313 taxativně vymezuje, co musí obsahovat potvrzení o zaměstnání a žádné další údaje do něj nemůžete přidávat, jak se vám líbí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 8. 2013 14:57

    Jana S. (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Děkuji za upozornění já jsem si nepřečetla odstavec 1 dost pečlivě. Ještě že jsem neměla ukončení podle §55 určitě bych to tam napsala. (on mně k tomu vlastně i program trochu vede, protože se ptá zda byl PP ukončen z důvodu porušení povinnosti....atd)
    Díky
    J.

    •   Zobrazit celé vlákno