Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 9. 2013 18:03
Dobrý den,
prosím o radu v situaci u jedné zaměstnankyně:
PP na poloviční úvazek od 1.4.2012, dosud trvá (10000měs)
DPČ od 1.5.2009-31.8.2013 ukončeno (3400měs)
PP na poloviční úvazek od 1.9.2013 bude trvat (30000měs)
Každé jiný zaměstnavatel.
Aktuálně zjištěn cca 6týden těhotenství. Bude nárok na PPM z obou trvajících PP (započte se nějak doba pojištění z DPČ k nově vzniklému PP, ze kterého jako takového nebude splněna podmínka účasti na nemocenském pojištění 270 kalendářních dnů )?
Nebo nárok na PPM vznikne jen z jednoho PP?
Předem velice děkuji za názor.