Minimální mzda + sociální pojištění

• PP (neregistrovaný)

  1. 9. 2013 21:16

  Dobrý den,
  
  připravuji mzdy za srpen 2013. Zaměstnanec měl v srpnu dovolenou a hrubá mzda vychází na 8300,- CZK. Musím jí dorovnat do 8 500,- CZK??
  
  U ZP budou odvody z 8 500,- CZK ... a co sociální pojištění???
  
  Můžete mi někdo prosím poradit.
  
  Děkuji moc
  
  PP.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2013 21:22

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Minimální mzda + sociální pojištění
    A zvýšili jste ručně průměr na dovolenou na minimální hodinovou sazbu? Mzda musí být minimálně 8500,- a z ní všechny odvody, pokud vyjde hrubá mzda nižší, musíte doplatit.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2013 21:23

    Helen (neregistrovaný)

    Re: Minimální mzda + sociální pojištění
    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1103579