Re: mzda za práci přesčas
Pokud to dobře chápu, máte pro přesčasy dvě položky. Jedna je příplatek za přesčas 25%, ta se platí půměrem, což máte, takže v pořádku. A druhá položka jsou zaplacené odpracované přesčasové hodiny a ty se neplatí průměrem, ale poměrnou částí měsíční mzdy, což taky zřejmě máte správně. Takže nevidím ve výpočtu vaší výplaty problém.
Re: mzda za práci přesčas
Ne, není to tak. Průměrem se platí pouze příplatek za přesčas, ne hodiny.
Re: mzda za práci přesčas
Ale nemůže to být max. 30 hodin za měsíc?
Ještě prosím Vás k těm přesčasům. Kde je dáno, z jaké částky se vypočítává ta poměrná část mzdy? Mzdová mi to neumí vysvětlit, prý tam nemáme procenta, jen základ a osobní. To chápu, ale proč ne i procenta? Z čeho ta poměrná část mzdy je?
Děkuji za trpělivost:-)
Re: mzda za práci přesčas
Přesčasy jsou omezené počtem - maximálně 150 h v roce může zaměstnavatel poručit a dalších max. 266 si může se zaměstnancem dohodnout. Takže celkem za rok 416 h. Za přesčasové se nepovažují ty, za které si zaměstnanec vybere náhradní volno (to pak nenáleží přesčasový příplatek).
Za každou přesčasovou hodinu náleží mzda za práci + přesčasový příplatek.
Např. berete 100 Kč na hodinu a Váš hodinový průměr (tzn. ten, kterým se Vám platí např. dovolená) je 110 Kč. Když odpracujete např. 10 přesčasových hodin, náleží Vám za ně 10 x 100 Kč (to je ta mzda), k níž může ještě zaměstnavatel přiznat prémie, to je na něm + 10 x 27,5 Kč (to je těch 25% z hodinového průměru).
Pokud jste odměnovaný ne hodinovou, ale měsíční mzdou, tak za ty přesčasové hodiny dostanete ne 10 x 100 Kč, ale poměrnou část měsíční mzdy + ten přesčasový příplatek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 9. 2013 7:12
Dobrý den, prosím Vás o radu, jak se správně počítá mzda za práci přesčas. Zaměstnavatel nám neplatí přesčasy, vybíráme si je dle dohody. Jeden měsíc nám přesčasy proplatil, měl jsem celkem napracováno přesčas 50 hodin (nestihl jsem si je vybrat). Zaměstnavatel mi proplatil celých 50 hodin, ale ne průměrem. Máme měsíční mzdu, na výplatnici mám dvě částky přesčasu. Jenda částka je práce přesčas 25%, ta je placená průměrem za hodinu. Druhá částka je ale nižší, není placená průměrem. Je to základ přesčas a částka je složená jen ze základu a osobního ohodnocení, ale prémie v ní nejsou. Je to tak správně? Nemusí to být taky průměr?
Děkuji Radek