Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-problém?

• Majka.K. (neregistrovaný)

  2. 9. 2013 8:47

  Prosím o radu, názor.
  Vedoucí výroby v potravinářské výrobně je zařaz.do 3.skup.prací (stanovena zaruč.mzda). Podle mě by měla spadat až do 5.skupiny prací.
  Pokud by práce patřila do 5.skup.prací, pak je špatně stanovená zaruč.mzda (jde o více než rok). Co s tím?
  Děkuju za jakoukoliv radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2013 16:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
    Nejde-li o státní podnik, nejde o nic. Pokud o tom ví zaměstnavatel(soukromý podnikatel) nebo si toto odměňování sjednali, není co řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 21:52

    Majka.K. (neregistrovaný)

    Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
    Měla jsem za to, že v podnikatelské sféře nesmí zaměstnavatel
    odměňovat zaměstnance méně než ve výši zaručené mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2013 14:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
    Ano, máte pravdu, že v podnikatelské sféře také musí být dodržena zaručená mzda a vedoucí výroby v potravinářství odpovídá 5.skupině. Záleží kolik má na hodinu ( měsíc) , špatně jsem se vyjádřila , promiňte. Má opravdu menší, než zaručenou mzdu v přísl.stupni ? Měla premie, odměny nebo osobní hodnocení ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2013 14:18

    Majka.K. (neregistrovaný)

    Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
    Při přijetí do PP v 7/2012 zařazena do 3.skupiny a dostala mzdu, která odpovídá tomuto stupni, žádné odměny, prémie. Já osobně
    bych zařadila do 5. skupiny, ledaže by šéf na tom trval a chtěl si to takto obhájit. Nevím totiž co bych dělala s obdobím 7/2012-7/2013.
    Jaká kontrola by mi toto mohla napadnout?
    Musím mít zařazeno u všech zaměstnanců, i když mají mzdy vyšší než jsou zaručené? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2013 15:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Zařaz.do skup.prací-zaruč.mzda-probl
    >>>>>Prosím o radu, názor.
    >>>>>Vedoucí výroby v potravinářské výrobně je zařaz.do
    >>>>>3.skup.prací (stanovena zaruč.mzda). Podle mě by měla
    >>>>>spadat až do 5.skupiny prací.
    >>>>>Pokud by práce patřila do 5.skup.prací, pak je špatně
    >>>>>stanovená zaruč.mzda (jde o více než rok). Co s tím?
    >>>>>Děkuju za jakoukoliv radu.
    >>>> Nejde-li o státní podnik, nejde o nic. Pokud o tom
    >>>>ví
    >>>>zaměstnavatel(soukromý podnikatel) nebo si toto
    >>>>odměňování sjednali, není co řešit.
    >>>Měla jsem za to, že v podnikatelské sféře nesmí
    >>>zaměstnavatel
    >>>odměňovat zaměstnance méně než ve výši zaručené mzdy.
    >> Ano, máte pravdu, že v podnikatelské sféře také musí
    >>být dodržena zaručená mzda a vedoucí výroby v
    >>potravinářství odpovídá 5.skupině. Záleží kolik má na
    >>hodinu
    >>( měsíc) , špatně jsem se vyjádřila , promiňte. Má
    >>opravdu menší, než zaručenou mzdu v přísl.stupni ?
    >>Měla
    >>premie, odměny nebo osobní hodnocení ?
    >Při přijetí do PP v 7/2012 zařazena do 3.skupiny a
    >dostala mzdu, která odpovídá tomuto stupni, žádné odměny,
    >prémie. Já osobně
    >bych zařadila do 5. skupiny, ledaže by šéf na tom
    >trval a chtěl si to takto obhájit. Nevím totiž co bych
    >dělala s obdobím 7/2012-7/2013.
    >Jaká kontrola by mi toto mohla napadnout?
    jen Inspektorát práce. Obvykle buď v rámci plánovaných kontrol nebo na udání.
    Zaměstnankyně může uplatnit 3 roky dozadu, pravděpodobně neví nebo neuplatní .. Zkuste to říci šéfovi, ať o tom ví, že to není v pořádku,jste-li mzdová účetní, za to vy neodpovídáte.
    mít zařazeno u všech zaměstnanců, i když mají
    >mzdy vyšší než jsou zaručené? Děkuji.
    
    Hlavně, že zaručené mají.

    •   Zobrazit celé vlákno