Exekuce, hmotka a výpověď

• RenataH (neregistrovaný)

  2. 9. 2013 8:58

  Dobrý den, zajímalo by mne stanovisko právníka nebo personalisty - je exekuce důvodem ke zrušení PP nebo k převedení na jinou práci ? Nebo je zcela v kompetenci ředitele firmy, zda zaměstnance s exekucí vyhodí ?
  Konkrétně když na vedoucího skladu přijde exekuce ?
  Děkuji moc za každý fundovaný názor.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2013 9:18

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    Exekuce nemůže být důvodem k ukončení PP. K ukončení PP musí být zákonné důvody. A v ZP určitě nenajdete jako důvod ukončení PP exekuční srážky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 9:26

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    Ano, to vím, jenom nevím, jestli se zaměstnavatel nemůže exekuci schovat pod § 52 odst. f). Známému hrozí exekuce a vyhrožují mu, že by danou práci s exekucí nemohl dělat. Mně se to nezdá, ale nejsem právník.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 9:38

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    To mu "vyhrožuje" věřitel nebo exekutor? Tak už jsme doma, že...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2013 9:41

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    vyhrožuje mu zaměstnavatel

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 9:47

    all (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    Tak vyhrožovat nesmí, že může být zneklidněn si dovedu představit v případě, že by měl třeba na starosti firemní finance nebo byůa exekuce např. z důvodu zpronevěry někde jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 9:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    Podle § 52 f by mu mohl dát výpověď, pokud by nesplňoval předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce. Myslím, že neexistuje žádný právní předpis, který by říkal, že zaměstnanec s exekucí nemůže mít podepsanou hmotnou odpovědnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 12:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    děkuji moc za názory, shodují se s mými. Trochu ho uklidním, ale uvidíme, co bude, pokud přijde "tvrdý na tvrdý"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 12:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    Ono to máte těžké, u nás byl případ, kdy zaměstnanec měl několik exekucí, zaměstnavatel se choval slušně, nic nevyčítal, nevyhrožoval a milý pracovník ve finále vykradl sklad - byl to totiž vrátný. Takže není tak jednoduché nechat na místě s hmotkou někoho, kde nezvládl vlastní finance. To - co kdyby, tady pořád je. Záleží opravdu na tom, o jaký jde případ, důvody exekuce, . Ještě podotknu, že to byl letitý pracovník, naprosto bezproblémový

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 13:04

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    jj,souhlasím s vámi, také jsem se setkala dokonce se dvěma případy, kdy zaměstnavatelé věděli o finančních problémech svých zaměstnanců (v jednom případě i exekuci), nechali je dokonce pracovat s penězi a ti se jim nakonec "odvděčili" zpronevěrou.
    Podle mého je potřeba posuzovat případ od případu a případně i zjistit, jak se ten člověk k té exekuci dostal. No uvidíme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 13:13

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    Posuzovat můžeme jak chceme, ale jestli by to obstálo jako důvod výpovědi u soudu, no nevím...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 13:27

    all (neregistrovaný)

    Re: Exekuce, hmotka a výpověď
    Výpovědi určitě ne, ale převedení na jinou práci, to by možná šlo. Samotnou by mě zajímalo, jak toto řešit. Dříve existovalo něco jako - ztráta důvěry, ale to už dávno není.

    •   Zobrazit celé vlákno