Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 9. 2013 12:19
Dobrý den,prosím o radu.
Se zaměstnacem jsme dne 10.8.po odpracované směně ukončili PP ve zkušební době.Výpověď podepsal,převzal osobně a odešel. Ten den odpoledne šel k lékaři s tím,že se mu stal prac. úraz o kterém nikomu v zaměstnání neřekl a s nikým nic nesepsal.Prac.úraz jsme neuznali.Chtěla bych se zeptat jak to bude s náhradou mzdy.Myslím,že na náhradu mzdy nemá nárok,neboť dne 10.8.odpracoval celou směnu-(8hodin) a od 11.8.již není naším zaměstnancem,má nárok na nemocenskou od 22 dne.
Je má úvaha správná?
Děkuji za odpověď El.