Neomluvená absence - krácení dovolené

• Jana V (neregistrovaný)

  2. 9. 2013 14:03

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. Zaměstnanec dal výpověď (původně chtěl na dohodu hned, ale zaměstnavatel nesouhlasil), která končí dne 31.10.2013. Ale přestal chodit do práce bez omluvy. Mohu mu krátit dovolenou celou, tj. 16,5 dne, když už do práce nepřijde (bude mít min. 5 A)? A pak mu dát výpověď dle §55 1)b?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2013 14:16

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
    dovolenou můžete pokrátit za 1 den A o 1-3 dny a půjde o zrušení PP, ne o výpověď

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 14:35

    Jana V (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
    Děkuji, ano zrušení PP. A mohu mu pokrátit celou dovolenou nebo mu musí nějaká zůstat za tento rok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 14:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
    § 223 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2013 15:00

    Jana V (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
    a pokud pracovní poměr končí k 31.10.2013 (pracuje u nás tři roky), tak mu mohu pokrátit celou dovolenou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2013 15:04

    Jana V (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence - krácení dovolen
    chápu to správně, že ano? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno