Re: exekuce
Tady bych určitě mrtvého brouka nehrála. Je to váš bývalý zaměstnanec a vy víte, že exekuce měl. Pokud nemá zápočtový list, požadujte čestné prohlášení, že nemá srážky na základě soudního nebo exekučního příkazu. Osobně bych ale exekutorům zavolala a zeptala se, jak to s jeho exekucemi opravdu je. Určitě jste již taky zažila, že zaměstnanci dokážou vyprávět pohádky......
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 9. 2013 7:19
Dobré ráno. Prosím o radu.
V r. 2010 jsme zaměstnali prac., který měl 4 exekuce.které jsme sráželi. Na konci r. 2010 odešel. Nyní od 2.9.2013 jsme ho opět zaměstnali. Ptala jsem se ho ohledně exekucí a řekl mi, že si je splácí sám. Máme se jako zaměstnavatel zajímat o tyto exekuce a zjišťovat, zda je máme srážet a na základě čeho-dřívějších exekucí, nevíme ani jaký je nyní stav těchto exekucí. Nebo nám stačí jeho čestné rphlášení, že je splácí. Nevím si rady. Děkuji.