Nový zaměstnanec byl dosud OSVČ

• junior (neregistrovaný)

  3. 9. 2013 12:29

  Dobrý den,
  v čem všem se liší klasický nástup (zaměstnanec přichází od jiného zaměstnavatele) s tím, kdy do zaměstnaneckého poměru přijímám OSVČ? Určitě nebude mít zápočtový list, co od něj vyžadovat místo toho? Napadají vás i další rozdíly?
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2013 12:45

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec byl dosud OSVČ
    Je to stejné jako každý jiný zaměstnanec. Místo ZL ať vám podepíše prohlášení, že nemá žádné exekuce ze mzdy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2013 12:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec byl dosud OSVČ
    Dáte mu hlavně dotazník, jako každému jinému zaměstnanci, ( podepisuje zde , že má či nemá exekuce, kromě jiného)rovněž vstupní prohlídku. Ze sociálky si vyžádá potvrzení o době pojištění.
    Také pořebujete vědět, zda dále podniká, či nikoliv. POkud ano, donese v8m doklad ze své ZP o tom, že si platí minmální zálohy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2013 13:34

    dm (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec byl dosud OSVČ
    teď jsme taky přijímali dosud OSVČ - nechala jsem si podepsat čestné prohlášení, že do doby nástupu k nám byl samoplátce ZP a SP a že nemá žádné exekuce ani soudně nařízené srážky

    •   Zobrazit celé vlákno