Re: mzda
Máte-li stanovenou 40 hodinovou týdenní PD, tak minimální mzdu máte mít 50,60 Kč( odměnu u DPP rovněž).
Nechcete-li měnit smlouvy a splnit NV o min.mzdě, budete platit 48 +57,5 % ohodnocení a budou mít stejně jako dosud ( a víc než min. mzdu). Otázka je, zda dělají všichni práci v 1.stupni, zda takto stanovené mzdy stačí i na výši zaručené mzdy ve vyšším (vyšších) stupních.To si musíte spočítat.
Re: mzda
ano, to je mi jasné, spíš mi jde o to, jestli ve smlouvě musíme mít uvedeno 50,6 kč na hod, nebo stačí 48kč , když si pohlídáme aby dosáhli minimální mzdy....
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 9. 2013 12:44
Dobrý den,
naši zaměstnanci mají ve smlouvách mzdu 48kč/hod + ohodnocení až do výše 70% ..... Můžu jim to tam nechat?? nebo musí mít těch 50kč na hod + 70%
a jak je to u DPP?? paní má ve smlouvě 50kč/hod
Dekuji za radu
Ivana