Mzda

• ivetaM. (neregistrovaný)

  4. 9. 2013 11:47

  Dobrý den,
  prosím o přepočítání mzdy, poněkud jsem se do toho zamotala.
  V měsíci 08/2013 odpracoval v 129,5h, z toho měl sobotu 8h, dále si vzal 6dní dovolené a 2 dny NV za minulý měsíc (v červenci odpracování 32h navíc měl - uhrazené odpracované hodiny bez příplatku za přesčas, dohodnuto na NV v následujícím měsíc, tj. srpen), zbývajících 16h přesčasu za červenec proplatím příplatkem za přesčas 25%. Rovnoměrná prac. doba 8hod, hodin. sazba 60,-Kč, průměr. hodin. sazba 96,12h.
  Počítám správně?
  129,5 h x 60,-= 7770,-
  dovolená 48h x 96,12 = 4.614,-
  sobota 8h x 96,12 x 50% = 385,-
  příplatek za přesčas 17,5h x 96,12 x 25% = 421,-
  
  Je to tak?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2013 12:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Zběžně jsem zkoukla - proč platíte sobotu průměrem a ještě 50 % příplatkem ? To máte tak vysoký příplatek za spráci v sobotu ? Podle ZP je minim. 10 % , může být sjednaný i jiný, ale odměňujete mzdou ne platem, že ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2013 13:55

    ivetaM. (neregistrovaný)

    Re: mzda
    vyplácím mzdy; DE jsem převzala po kolegyni, která odešla do důchodu, mzdy tak i dříve počítala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2013 14:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Tak máte to někde v předpisu vydaném vedením firmy nebo v kolektivní smlouvě ? Jinak je přeplácela, nepokračujte v tom, nebo se zeptejte vedoucího, aby to po vás ještě někdo nechtěl uhradit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 9. 2013 14:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Neplatí sobotu průměr + příplatek, ale mzda + příplatek, to je správně.
    Máme taky příplatek za So a Ne 50%, třeba to v nějakém vnitřním předpisu mají, jenom je to založené hodně hluboko.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2013 15:03

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Všechno je možné, kdysi hooodně dávno to tak dokonce fakt bylo , že ve dny klidu byl příplatek ale za přesčas 50 % , často se ještě dodnes lidi diví, jakto, že je 25 % (mluvím ke mzdě).
    To bude asi hodně hluboko nebo přišla ta co odešla ze státní správy a vesele to tak platila..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 9. 2013 20:49

    ivetaM. (neregistrovaný)

    Re: mzda
    Děkuji za upozornění, takže pokud jsem to dobře pochopila bude sobota vypadat takhle: 8h x 60,- x 50% = 240,-Kč.
    Je to tak? Ještě jednou děkuji za věnovaný čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2013 7:50

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzda
    >>>>>>>zamotala. V měsíci 08/2013 odpracoval v 129,5h, z toho
    >>>>>>>měl sobotu 8h, dále si vzal 6dní dovolené a 2 dny NV
    >>>>>>>za minulý měsíc (v červenci odpracování 32h navíc měl
    >>>>>-uhrazené odpracované hodiny bez příplatku za přesčas,
    >>>>dohodnuto
    >>>>>>>na NV v následujícím měsíc, tj. srpen), zbývajících
    >>>>>>>16h přesčasu za červenec proplatím příplatkem za
    >>>>>>>přesčas 25%. Rovnoměrná prac. doba 8hod, hodin. sazba
    >>>>>>>60,-Kč, průměr. hodin. sazba 96,12h. Počítám správně?
    >>>>>>
    >>>>>>>129,5 h x 60,-= 7770,-
    >>>>>>>dovolená 48h x 96,12 = 4.614,-
    >>>>>>>sobota 8h x 96,12 x 50% = 385,-
    >>>>>>>příplatek za přesčas 17,5h x 96,12 x 25% = 421,-
    
    >>>>>odešla do důchodu, mzdy tak i dříve počítala.
    >>>>Tak máte to někde v předpisu vydaném vedením firmy
    >>>>nebo v kolektivní smlouvě ? Jinak je přeplácela,
    >>>>nepokračujte v tom, nebo se zeptejte vedoucího, aby
    >>>>to po vás ještě někdo nechtěl uhradit.
    >>>
    >>>Neplatí sobotu průměr + příplatek, ale mzda +
    >>>příplatek, to je správně.
    >>>Máme taky příplatek za So a Ne 50%, třeba to v
    >>>nějakém vnitřním předpisu mají, jenom je to založené
    >>>hodně
    >>>hluboko.
    >> Všechno je možné, kdysi hooodně dávno to tak dokonce
    >>fakt bylo , že ve dny klidu byl příplatek ale za
    >>přesčas 50 % , často se ještě dodnes lidi diví, jakto,
    >>že
    >>je 25 % (mluvím ke mzdě).
    >>To bude asi hodně hluboko nebo přišla ta co odešla ze
    >>státní správy a vesele to tak platila..
    >
    >Děkuji za upozornění, takže pokud jsem to dobře
    >pochopila bude sobota vypadat takhle: 8h x 60,- x 50% =
    >240,-Kč.
    >Je to tak? Ještě jednou děkuji za věnovaný čas.
    
    Mzdu za sobotu máte v těch 129,5 hodinách, za které platíte 60,-.
    
    Příplatek za sobotu se počítá z průměru 96,12, jak jste psala prve. Podle ZP je minimálně 10%, ale pokud máte ve firmě stanoveno 50%, tak počítáte
    8 x 96,12 x 0,5 = 385

    •   Zobrazit celé vlákno