Re: Exekuce
a) téměř nikdy ÚP exekuce nezapíše. Požádejte zaměstnance, ať vám donese jeho exekuční příkaz a napište danému exekutorovi, že zaměstnanec začal u vás pracovat.
b) děti započítáte do vyživovaných osob, pokud tato exekuce není na výživné těchto dětí. Pokud by byla na jejich výživné, pak je započítat nemůžete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 9. 2013 7:15
a) Prosím o radu, nový zaměstnanec říká, že má exekuci. Přinesl potvrzení z Úřadu práce, zde žádná informace o exekuci není, zaměstnanec nemá žádné písemné dokumenty o exekuci. Co v tomto případě mám dělat, počkat, až se ozve exekutor?
b) Zaměstnanec je rozvedený, platí alimenty na děti, budou se započítávat do vyživovaných osob? Mám požadovat nějaké potvrzení, že alimenty opravdu platí?
Moc děkuji předem