Poloviční úvazek

• gustav (neregistrovaný)

  5. 9. 2013 10:52

  Dobrý den.
  
  Chtěl jsem se zeptat zaměstnávám na plný úvazek důchodce(starobní) nyní chce snížit úvazek na polovinu. Dělá za minimum takže to bude za 4.250,- Kč na 4 hodiny, musí si něco hlídat nějaké minimum odvodů nebo něco takového?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2013 10:54

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    Každý zaměstnanec musí být placený zaručenou mzdou, ne minimální.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2013 11:19

    anonym11 (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    Tazatelovi asi šlo o platbu zdravotního pojištění do minimálního vyměřovacího základu. Důchodce je v kategorii "plátce stát" a nemusí se dopočítávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2013 11:25

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    paní jasná, měla bych na vás otázku o vysvětlení. Proč je tedy minimální mzda, když musí mít všichni zaručenou? děkuji moc za odpověď a přeji pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2013 11:46

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Poloviční úvazek
    Minimální mzda je zároveň zaručenou mzdou pro 1. skupinu prací. Od minimální mzdy se odvíjí řada věcí, např. minimální vyměřovací základ pro ZP, hranice vyplácení bonusu u daňového zvýhodnění na dítě, možnost zaměstnání při evidenci na ÚP apod. Aby měli všichni stejná práva, existuje pojem "minimální mzda".

    •   Zobrazit celé vlákno