Dovolená

• Andre (neregistrovaný)

  5. 9. 2013 11:55

  Zaměstnanec nemá odpracováno 60dnů, aby mu vznikl nárok na dovolenou. Může si během těch 60dnů požádat o neplacené volno? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2013 12:03

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    jednak má možná nárok na dovolenou za odpracované dny a dále
    §217 ZP
    (2) Zaměstnavatel může určit zaměstnanci čerpání dovolené, i když dosud nesplnil podmínky pro vznik práva na dovolenou, jestliže je možné předpokládat, že zaměstnanec tyto podmínky splní do konce kalendářního roku, popřípadě do skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2013 14:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená
    o neplacené volno si může požádat i kdyby nárok na dovolenou měl, pokud s tím zaměstnavatel souhlasí není problém

    •   Zobrazit celé vlákno