Nástup do zaměst.při rod.dovolené-kam?

• petruleM (neregistrovaný)

  6. 9. 2013 8:37

  Dobrý den,
  mám zaměstnankyni, která nastoupila 2.9.13 do zaměstnání, ale je ještě na rodičovské dovolené, která jí končí dne 16.9.13 (den narození dítěte) Jak to bude s pojištěním, když je za ní plátce ZP stát, nebo už jí mohu nahlásit jak na OSSZ tak na ZP a normálně za těch 14 dní zaplatit odvod?? Prosím, nevím si s tím rady.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2013 8:41

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Nástup do zaměst.při rod.dovolené-ka
    Je to normální zaměstnanec, přihlašte ji a odveďte pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2013 8:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.při rod.dovolené-ka
    Pokud pobírá ještě za září rodič. příspěvek, pak ji na ZP nahllásíte kódem P a M. Po ukončení rodič. příspěvku odhlásíte kódem U.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2013 9:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.při rod.dovolené-ka
    Pokud nastoupila z jiného zaměstnání, pak ji přihlásíte P a M, jinak bych předpokládala, že ji jako M vedenou máte a ukončíte U až na konci září.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2013 10:05

    petruleM (neregistrovaný)

    Re: Nástup do zaměst.při rod.dovolené-ka
    Děkuji za informace, ona k nám nastoupila nově, tak jí přihlásím jako mateřskou a pak po skončení přehlásím a pojištění odvedu.

    •   Zobrazit celé vlákno