Dlouhodobé neplacené volno

• Monča MM. (neregistrovaný)

  6. 9. 2013 10:39

  Prosím o radu - zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem na půlročním neplaceném volnu, aby se mohl starat o své půlroční dítě. Na rodičovskou dovolenou nastoupit nechce, na té je manželka. Musí se nástup na neplacené volno hlásit na OSSZ? A jak je to se zdravotním pojištěním? Odvádět bude zaměstnavatel z min. vym. základu a se zaměstnancem se dohodne na úhradě částky zaměstnavateli nebo bude zaměstnanec považován za osobu, za kterou platí pojistné stát z důvodu celodenní osobní a řádné péče o dítě? Lze to, i když manželka pobírá rodičák? Děkuji za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2013 10:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Oba manželé můžou být na rodičovské dovolené současně, nic tomu nebrání. Rodičovská dovolená s rodičovským příspěvkem nijak nesouvisí.
    Bude-li na rodičovské dovolené, bude za něj plátcem ZP stát.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2013 10:46

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    >>Prosím o radu - zaměstnanec se dohodl se
    >>zaměstnavatelem na půlročním neplaceném volnu, aby se
    >>mohl starat o
    >>své půlroční dítě. Na rodičovskou dovolenou nastoupit
    >>nechce, na té je manželka. Musí se nástup na
    >>neplacené
    >>volno hlásit na OSSZ? A jak je to se zdravotním
    >>pojištěním? Odvádět bude zaměstnavatel z min. vym.
    >>základu a
    >>se zaměstnancem se dohodne na úhradě částky
    >>zaměstnavateli nebo bude zaměstnanec považován za
    >>osobu, za
    >>kterou platí pojistné stát z důvodu celodenní osobní
    >>a
    >>řádné péče o dítě? Lze to, i když manželka pobírá
    >>rodičák? Děkuji za názory.
    >
    >Oba manželé můžou být na rodičovské dovolené současně,
    >nic tomu nebrání. Rodičovská dovolená s rodičovským
    >příspěvkem nijak nesouvisí.
    >Bude-li na rodičovské dovolené, bude za něj plátcem ZP
    >stát.
    
    Líbo, tazatelka ale píše, že na rodičovské dovolené nechce být.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2013 10:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Jj, ale vypadá to, že nechce, protože si myslí, že to nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 9. 2013 10:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Neplacené volno na OSSZ nehlásíte. Pokud za zaměstnance není plátcem stát (důchodce, student...), pak musíte měsíčně za zaměstnance na ZP odvést 1 148,-Kč a po zaměstnanci požadovat zaplacení např. na pokladně. To platí za situace, že jste v žádosti o neplacené volno dohodli, že zaměstnanec uhradí ZP v plné výši. Pokud jste nesjednali, pak z částky 1 148,-Kč zaplatí 1/3 zaměstnanec a 2/3 zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2013 13:39

    Monča MM. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Děkuji. Zaměstnanec chtěl původně nastoupit na rodičovskou dovolenou, pak si to rozmyslel a přišel s tím, že nastoupí na půl roku na neplacené volno. Na VZP mi řekli, že pokud nahlásí zaměstnavateli, že bude na nepl. volnu a bude celodenně pečovat o dítě, tak to zaměstnavatel nahlásí na ZP a ZP bude dotyčného posuzovat jako osobu, za kterou platí pojistné stát a zaměstnavatel nebude muset platit nic. Pokud by to zaměstnavatel nenahlásil, tak by to měl zaměstnanec nahlásit sám, ale v tom případě za něj musí zaměstnavatel hradit pojistné tak, jak uvádí p. Jasná - 1/3 + 2/3. Každopádně děkuji za názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 9. 2013 15:53

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Nevidím žádný smysl v tom, že chce mít místo rodičovské dovolené neplacené volno. Výdělek nebude mít tak jak tak a vzhledem k již zmíněné nekomplikovanosti, co se týká ZP, je výhoda rodičovské dovolené i to, že nemůže dostat výpověď pro nadbytečnost, kdežto při neplaceném volnu ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2013 10:57

    Monča MM. (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    Taky mi není jasné, proč se rozhodl takhle, ale je to jeho rozhodnutí, tak to musím respektovat a vše udělat tak, abych to měla v pořádku. Jeho paní je právnička, tak zřejmě spolu vymysleli něco, na co můj rozum nestačí. Také Vám, Karo, děkuji za názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2013 11:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dlouhodobé neplacené volno
    No já bych se ho zeptala, proč se rozhodl takto. Protože i vzhledem v zápisu do ELDP to bude nevýhodné, protože nepl. volno mu rozmělní výdělek, v ELDP to nejsou vyloučené dny.

    •   Zobrazit celé vlákno