Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 9. 2013 12:38
Dobrý den,
mám takový dotaz. Máme zaměstnankyni na DPČ, její hrubá mzda je okolo 5 000,- Kč. Má hlavní pracovní poměr u jiného zaměstnavatele, kde si vydělá více než je minimální mzda. Požádala jsem tedy druhého zaměstnavatele, zda by mi vystavil potvrzení, že u něj se z jejího hrubého příjmu odvádí zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy. Díky tomuto potvrzení, ji nemusím dopočítávat odvod ZP do minima. Mám dobrou myšlenku, nebo to takto nejde?
Děkuji za odpověď.