Doplatek do minimílní mzdy

• d.w. (neregistrovaný)

  9. 9. 2013 12:42

  Zaměstnankyně odpracovala 165 hod., je odměňována úkolovou mzdou, která činní 8722,- Kč. Poskytujeme i příplatek za odpolední směnu, který u ní za celý měsíc činní 900,- Kč. Musím ji doplácet do minimální mzdy, když máme stanovený pracovní úvazek na 37,5 hod./týden?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2013 12:48

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimílní mzdy
    Má víc než 54,-Kč/hod. ( 9622/165=58,31).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2013 12:59

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimílní mzdy
    Děkuji. Nebyla jsem si jistá, že se příplatek za odpolední počítá do výpočtu doplatku. Myslela jsem, že se bere 165 * 54,-= 8910,- a základní úkolová mzda, která je v tomto případě nižší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2013 16:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Doplatek do minimílní mzdy
    Tento příplatek můžete do minim. počítat,je součástí mzdy.Pro zjištění výše minim. mzdy se nepočítá příplatek a mzda za přesčas( krom dalších - viz ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno