DPP přechod na DPČ, jak ZP a Daň, prosím

  • (neregistrovaný)

    9. 9. 2013 16:12

    Zaměstnankyně (je státní pojištěnec) vyčerpala 19.8. 300 hodin na DPP, proto přechod na DPČ. Za srpen má z DPP odměnu 2.260,- Kč a z DPČ 1.720,- Kč. Prosím, na ZP ji přihlásím až bude její odměna z DPČ vyšší než 2.500,- Kč ? Z těch 1.720,- neodvádíme teď nic? SP bude 112,- Kč (6,5%) ? Má podepsané prohlášení, daní se oba PP dohromady ? Tzn, daň po slevě = 0 ? Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 9. 2013 16:29

      Kara (neregistrovaný)

      Re: DPP přechod na DPČ, jak ZP a Daň, pr
      Ano, daní se dohromady, takže dań po slevě bude 0 (pokud má podepsané prohlášení). ZP - nedosáhla 2500, takže ZP se neodvádí. SP se odvede nebo neodvede podle toho, jestli DPČ máte sepsanou jako ZMR nebo ne. Jak zní?

    • 9. 9. 2013 16:40

      Soňa... (neregistrovaný)

      Re: DPP přechod na DPČ, jak ZP a Daň, pr
      ====
      Zaměstnanec se zavazuje na základě této dohody provádět od 20.8.2013 tyto práce:..........
      Za vykonanou práci zaměstnavatel poskytne zaměstnanci odměnu 60,- Kč/hod.
      Pracovní úvazek 15 hodin týdně.
      Dohoda se uzavírá na dobu neurčitou.
      Děkuji, nejedná se o ZMR, že ?
      Na ZP ji přihlásím zpětně od 1.9., to bude mít za září odměnu vyšší než 2.500,- Kč.
      Moc děkuji.

    • 9. 9. 2013 16:45

      Kara (neregistrovaný)

      Re: DPP přechod na DPČ, jak ZP a Daň, pr
      Tak takto sepsané se nejedná o ZMR, protože je smluveno, že si má vydělat víc než 2500 Kč. Takže SP se bude odvádět z každé koruny 6,5% zaměstnanec a 25% zaměstnavatel. Na sociálku ji přihlásíte dnem vzniku DPČ. Když v září dosáhne 2500, přihlásíte ji na ZP zpětně od 1.9. a necháte ji přihlášenou, dokud zase nevydělá méně než 2500 Kč. Pak byste ji zase zpětně odhlásila.

    • 9. 9. 2013 16:49

      Soňa... (neregistrovaný)

      Re: Karo, moc Vám děkuji
      >>>>Zaměstnankyně (je státní pojištěnec) vyčerpala 19.8.
      >>>>300 hodin na DPP, proto přechod na DPČ. Za srpen má z
      >>>>DPP odměnu 2.260,- Kč a z DPČ 1.720,- Kč. Prosím, na
      >>>>ZP
      >>>>ji přihlásím až bude její odměna z DPČ vyšší než
      >>>>2.500,- Kč ? Z těch 1.720,- neodvádíme teď nic? SP
      >>>>bude
      >>>>112,- Kč (6,5%) ? Má podepsané prohlášení, daní se
      >>>>oba
      >>>>PP
      >>>>dohromady ? Tzn, daň po slevě = 0 ? Děkuji za pomoc.
      >>>
      >>>Ano, daní se dohromady, takže dań po slevě bude 0
      >>>(pokud má podepsané prohlášení). ZP - nedosáhla 2500,
      >>>takže ZP se neodvádí. SP se odvede nebo neodvede
      >>>podle
      >>>toho, jestli DPČ máte sepsanou jako ZMR nebo ne. Jak
      >>>zní?
      >>====
      >>Zaměstnanec se zavazuje na základě této dohody
      >>provádět od 20.8.2013 tyto práce:..........
      >>Za vykonanou práci zaměstnavatel poskytne zaměstnanci
      >>odměnu 60,- Kč/hod.
      >>Pracovní úvazek 15 hodin týdně.
      >>Dohoda se uzavírá na dobu neurčitou.
      >>Děkuji, nejedná se o ZMR, že ?
      >>Na ZP ji přihlásím zpětně od 1.9., to bude mít za
      >>září
      >>odměnu vyšší než 2.500,- Kč.
      >>Moc děkuji.
      >
      >Tak takto sepsané se nejedná o ZMR, protože je
      >smluveno, že si má vydělat víc než 2500 Kč. Takže SP se bude
      >odvádět z každé koruny 6,5% zaměstnanec a 25%
      >zaměstnavatel. Na sociálku ji přihlásíte dnem vzniku DPČ. Když
      >v září dosáhne 2500, přihlásíte ji na ZP zpětně od
      >1.9. a necháte ji přihlášenou, dokud zase nevydělá méně
      >než 2500 Kč. Pak byste ji zase zpětně odhlásila.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).