Výdělek otce na mateřské

• Aminach (neregistrovaný)

  9. 9. 2013 18:13

  Dobrý den, mám prohlém. Jsem těhu a nebudu mít nárok na mateřskou. Přijde mi hloupé plácat si hned po porodu rodičák. Proto chceme aby si vzal mateřskou manžel a já bych šla na pracák a pak až na rodičák. Chtěla bych se zeptat, jak by si mohl pak při mateřské vydělávat a z čeho se počítá. On má teď příjem z pracovní smlouvy a dohody u stejného zaměstnavatele. Mateřskou by měl z obojího nebo jen smlouvy? Může mít při mateřské nějaký příjem třeba na jinou smlouvu? Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2013 19:41

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výdělek otce na mateřské
    Nesmí mít příjem ze zaměstnání, z jehož pojištění bude pobírat PPM. Nepíšete, jestli ta dohoda je pojištěná a jestli trvala 270 dnů v posledních dvou letech před nástupem na PPM. Na jinou práci může mít uzavřený pracovní poměr nebo dohodu a z toho mít příjem. Na PPM může nastoupit nejdříve 6 týdnů po porodu a musí s vámi sepsat dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2013 21:39

    Aminach (neregistrovaný)

    Re: výdělek otce na mateřské
    Moc děkuji za reakci. Smlouvu má už dlouho. Dohodu budem mít po mém porodu taky určitě 270 dní. Na du dostává vždy méně než 10 000 Kč, takže neodvádní pojistné jen 15% na daň. Znamená to, že pokud by mu zaměstavatel po dobu pobírání mateřské dal smlouvu nebo dohodu na jinou poziciů (např. místo prodavač by byl logistik) tak by to šlo aby pracoval? A z čeho se mu bude počítat mateřská i z dohody nebo jen smlouvy? Hrozně moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2013 7:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výdělek otce na mateřské
    Vzhledem k tomu, že z dohody se neodvádělo SP, tak PPM bude spočítaná jen z pracovního poměru. Bude se počítat 12 ukončených měsíců před dnem porodu. Dohodu nebude muset ukončit a může mít případně i jiný PP nebo dohodu, na jinou práci než je PP, z kterého bude pobírat nemocenské dávky.

    •   Zobrazit celé vlákno