Insolvence a srážky ze mzdy

• A.Š. (neregistrovaný)

  11. 9. 2013 8:47

  Dobrý den. Moc Vás všechny prosím o Vaše názory. Zaměstnanci bylo zahájeni insolvenční řízení vyhláškou uveřejněnou 4.4.2013. Na základě Dohody o srážkách ze mzdy sráží zaměstnavatel zaměstnanci neořednostní pohledávku vůči jiné fyzické fyzické osobě. Dočetla jsem se, že dle §109 insolvenčního zákona se nesmí zaměstnavatel provádět ani deponovat žádné ekekuce ani výkon rozhodnutí. Znamená to tedy, že nesmím srážet ani tuto srážku prováděnou na základě dohody se zaměstnavatelem? Mockrát děkuji za Váš čas a pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 9. 2013 12:22

    LLL. (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a srážky ze mzdy
    Dobrý den, pokud máme my na zaměstnance insolvenci, tak mu nesrážíme a nedeponujeme vůbec nic. Do rozhodnutí o tom jak dopadne insolvence, nemůžeme srážet a vyplácíme zaměstnanci celou mzdu. Pokud má něco na dohodu, musí si vyřešit sám ze své mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2013 12:50

    aklim66 (neregistrovaný)

    Re: Insolvence a srážky ze mzdy
    Souhlasím s LLL., tak je to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno