Re: Sleva na dítě - potvrzení do srpna
Jedná se o vysokou školu. Já jsem nikdy po zaměstnancích doklad o ukončení VŠ nechtěla, když nepřinesl pokračující doklad, slevu už jsem mu neuplatnila a dál jsem nepátrala. Kolegyně ovšem diplom dětí od zaměstnanců vyžaduje. Mně to připadá zasahování do soukromí, nicméně možná je to tak správně. Ptám se, protože já osobně od zaměstnanců nechci nic víc než oni musí, tak abych měla doloženo vše co musím mít.
Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 9. 2013 10:17
Dobrý den,
můj dotaz zní, zda musí zaměstnanec dokládat diplom či maturitní vysvědčení či jakýkoliv jiný doklad o ukončení studia dítěte, na které uplatňuje slevu na dani. Má potvrzení o studiu do srpna a na září už další doklad nedonese. Musím zkoumat proč nedonesl další potvrzení? Nebo mu prostě slevu jen nedám a nezkoumám proč neuplatňuje dál...
Je takový postup v zákoníku?
Děkuji za odpovědi.