Skončení pracovního poměru

• Ivg (neregistrovaný)

  12. 9. 2013 8:31

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zěměstnanec -starobní důchodce, pracuje ve firmě již 8 let. Nyní s ním chceme ukončit PP pro nadbytečnost ( §52 c). Rádi bychom ukončili PP dohodou. Mohu použít tuto formulaci?
  
  Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli ( dle § 49 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce )na skončení pracovního poměru (z organizačních důvodů dle § 52 písm. c) zákona č. 262/2006 Sb., pro nadbytečnost )
  sjednaného pracovní smlouvou, uzavřenou dne ........
  Pracovní poměr skončí dohodou dne 30.9.2013.
  
  Zaměstnanci náleží odstupné podle § 67 ve výši pětinásobku průměrné mzdy .
  
  Děkuji zkušenějším za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2013 10:34

    Ivka 1 (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    ano, můžete i dohodou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 10:36

    Ivg (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 10:37

    Ivka 1 (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    >>>Dobrý den, prosím o radu.
    >>>Zěměstnanec -starobní důchodce, pracuje ve firmě již
    >>>8
    >>>let. Nyní s ním chceme ukončit PP pro nadbytečnost (
    >>>§52 c). Rádi bychom ukončili PP dohodou. Mohu použít
    >>>tuto formulaci?
    >>>
    >>>Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli ( dle § 49
    >>>zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce )na skončení
    >>>pracovního poměru (z organizačních důvodů dle § 52
    >>>písm. c)
    >>>zákona č. 262/2006 Sb., pro nadbytečnost )
    >>> sjednaného pracovní smlouvou, uzavřenou dne ........
    >>>Pracovní poměr skončí dohodou dne 30.9.2013.
    >>>
    >>>Zaměstnanci náleží odstupné podle § 67 ve výši
    >>>pětinásobku průměrné mzdy .
    >>>
    >>>Děkuji zkušenějším za rady.
    
    A ten pětinásobek odstupného máte odkud?
    >>
    >>ano, můžete i dohodou
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2013 10:41

    Ivg (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    >>>>Dobrý den, prosím o radu.
    >>>>Zěměstnanec -starobní důchodce, pracuje ve firmě již
    >>>>8
    >>>>let. Nyní s ním chceme ukončit PP pro nadbytečnost (
    >>>>§52 c). Rádi bychom ukončili PP dohodou. Mohu použít
    >>>>tuto formulaci?
    >>>>
    >>>>Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli ( dle § 49
    >>>>zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce )na skončení
    >>>>pracovního poměru (z organizačních důvodů dle § 52
    >>>>písm. c)
    >>>>zákona č. 262/2006 Sb., pro nadbytečnost )
    >>>> sjednaného pracovní smlouvou, uzavřenou dne ........
    >>>>Pracovní poměr skončí dohodou dne 30.9.2013.
    >>>>
    >>>>Zaměstnanci náleží odstupné podle § 67 ve výši
    >>>>pětinásobku průměrné mzdy .
    >>>>
    >>>>Děkuji zkušenějším za rady.
    >
    >A ten pětinásobek odstupného máte odkud?
    Má nárok na 3 násobek + 2 násobek za 2 měsíce, které by musela odpracovat, kdyby dostala klasickou výpověď.
    
    >>>
    >>>ano, můžete i dohodou
    >>Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 16:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    Zákonný nárok je podle odpracované doby, takže jestli u Vás byla aspoň 2 roky, je zákonný nárok 3 měsíce. Ale můžete si domluvit více měsíců, 4 nebo 5 nebo více - to už je na dohodě. Takže bych nepsala, že náleží odstupné podle § 67 ve výši pětinásobku, ale napsala bych, že se dohodli na odstupném ve výši pětinásobku...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2013 7:31

    Ivg (neregistrovaný)

    Re: Skončení pracovního poměru
    Děkuji za věcnou připomínku.

    •   Zobrazit celé vlákno