Dovolená

• janiana (neregistrovaný)

  13. 9. 2013 8:57

  Prosím, když zaměstnanec ukončí prac. poměr k 11.9., mám vypočítat poměrnou dovolenou z 8 nebo 9 měsíců?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2013 9:09

    

    VH

    Re: dovolená
    Pokud v roce 2013 odpracoval alespoň 60 směn, tak každý celý měsíc trvání PP. Pokud nový PP navázal 12.9. a do konce roku odpracuje 60 směn, 09 mu započte nový zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2013 10:07

    janiana (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    60 dni má odpracováno, ale co má v úmyslu po ukončení prac. poměru netuším, neodpracoval celý měsíc září, ale kdyby odešel až třeba k 15.9, to byl měl odpracováno více jak půl měsíce a přesto když nebude mít odpracovaný celý měsíc, tak mu poměrnou část dovolená nedám?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2013 10:11

    

    VH

    Re: dovolená
    Tak jak to myslíte, to platilo do 12/2006, od 2007 započte měsíc, ve kterém zaměstnanec změnil zaměstnání, vždy nový zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 9. 2013 10:18

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Projděte si § 211 až 223 zákoníku práce, mnohé vám objasní.

    •   Zobrazit celé vlákno