Příspěvek na dovolenou

• Luisa (neregistrovaný)

  15. 9. 2013 12:50

  prošla jsem zde nějaké diskuse na toto téma, ale nenašla jsem přesně, co jsem chtěla.
  
  Potřebuji zaměstnanci dle § 6, odst. 9, písm d) přispět na dovolenou .... ale chci se vyhnout odvodu na ZP a SP.
  Jak je to s těmi sociálními fondy pro zaměstnance? Může mi to někdo vysvětlit?
  
  Protože pokud mám zaměstnanci přispět na dovolenou, odvedu z toho zp+sp, tak to přístě mohu zvýšit jenom mzdu ... a nemusím si to komplikovat.
  
  Děky moc Luisa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2013 17:47

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou
    musíte příspěvek na dovolenou poskytnout v nepeněžní formě, tedy např. zaplatit rekreaci a fa. musí být na firmu, až do 20 000,- je to
    pro zaměstnance nezdanitelné a neplatí se ani odvody

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2013 19:40

    Luisa (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou
    To ráda slyším ... fakturu mám, jde to rovnou cestovce, tedy né přes zaměstnance. Mohla bych poprosit jak účetně? Předpisem na 527 nebo?
    
    Děkuji mo ... právě se tu psalo o nějakých těch soc. fondech, že jinak se musí sp+zp, tak nevím no
    L.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2013 9:06

    Kamila II (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou
    Nezapomeňte, že pro firmu je to nedaňově, asi bych dala na 528

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 9. 2013 9:42

    Luisa (neregistrovaný)

    Re: Příspěvek na dovolenou
    Já Vám všem moc děkuji, super.
    Hezký den Luisa

    •   Zobrazit celé vlákno