Práce 28.9. ve svátek přesčas

  • (neregistrovaný)

    17. 9. 2013 13:21

    Dobrý den, budu pracovat 28.9. 8 hod přesčas. Bude to práce ve svátek a v sobotu. Mohu si vybrat náhradní volno, jak to budu mít placené? 8 hod přesčas budu mít placeno ve výplatě 9.2013 ze základní mzdy, pak bych měla dostat příplatek SO+NE 10% a příplatek za práci ve svátek 100%. Příplatek za práci ve přesčas 25 % mít nebudu, protože si beru náhradní volno 1.10. 8h
    Za 1.10. 8h nahr volna nebudu mít mzdu, protoze dostanu zaplacených 8 hod přesčas ve výplatě 9.2013?
    děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 9. 2013 16:18

      xJ (neregistrovaný)

      Re: práce 28.9. ve svátek přesčas
      jestli tedy sobota nebyla váš pracovní den, náleží vám podle zákoníku práce toto:
      mzda za práci
      příplatek za práci v sobotu 10% průměrného výdělku
      příplatek za práci přesčas 25% průměr.výdělku nebo náhradní volno
      náhradní volno za práci ve svátek nebo příplatek 100% pr. výdělku
      a každý příplatek náleží samostatně

      protože budete pracovat současně ve svátek a bude to pro vás zároveň práce přesčas, můžete si buď vybrat příplatky a nebo místo obou příplatků (svátek a přesčas) za každý příplatek zvlášť 8 + 8 hodin náhradního volna
      když si vyberete jenom náhradní volno např. za svátek, dostanete
      za sobotu mzdu za práci, přípl. za sobotu 10%, příplatek za přesčas 25% a v den, kdy budete čerpat náhradní volno za příplatek za svátek dostanete náhradu mzdy ve výši 100%

    • 17. 9. 2013 21:33

      andrea honzikova (neregistrovaný)

      Re: práce 28.9. ve svátek přesčas
      Děkuji moc xJ. Jestli tomu rozumím správně, můžu si zvolit za jaký příplatek si budu brát náhradní volno u svého zaměstnavatele? Můžu si tedy vzít např. naopak JEDEN DEN náhr.volna za práci přesas, pak dostanu zaplaceno za sobotu 28.9.
      mzdu za práci, přípl. za sobotu 10% a 1.10. kdy budu čerpat náhradní volno za práci přesčas, tak za tento den dostanu náhradu mzdy ve výši 100%? nebo to je v tomto případě jinak? a kdybych si chtěla vzít za oba dny náhr.volno jak píšete 8+8 např. 1.10. a 2.10., pak za tu sobotu 28.9. (8hod práce přesčas ve svátek) nedostanu nic zaplaceno, jen asi ten příplatek za sobotu 10% ? a za toho 1.10 a 2.10 kdybych čerpala náhradní volno, tak budu tyto dny mít placené náhradou mzdy 100%?
      díky za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).