Nemocenské

• Majda P (neregistrovaný)

  17. 9. 2013 16:30

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 16.7.2013 a ukončil PP na dobu určitou k 31.8.2013. Dne 12.9. opětovně nastoupil do zaměstnání. Pracovní poměr na dobu určitou do 31.10. Odpracoval dva dny,poté onemocněl. Má nárok na náhradu mzdy a následně náhradu od OSSZ, i pokud zaměstnání netrvalo 15 dnů, zakládá i tak účast na nemocenském pojištění ? Díky
  Majda P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2013 16:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské
    Z PP je nemocensky pojištěn, tudíž má nárok na náhradu mzdy i nemocenskou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2013 16:39

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské
    Ano, zaměstnání mělo trvat do 31.10., není ZMR.