Zaručená mzda - prosím mzdovou

• Editka (neregistrovaný)

  18. 9. 2013 9:58

  Dobrý den, poradí mi prosím někdo ohledně zaručené mzdy? Jedná se mi o to, jak správně spočítat náhradu za dovolenou. Od 1.8. jsem zvýšila zaměstnanci zařazeného ve III. skupině hodinovou mzdu z 59,- Kč na 62,- , polovinu srpna čerpala pracovnice dovolenou. Mám použít jako vždy pro výpočet náhrady za dovolenou prům. výdělek, nebo nově sazbu 62,- Kč ? Nevím, jak správně postupovat. Děkuji moc za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2013 10:04

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Použijete průměr z předchozího čtvrtletí, jen kdyby byl menší než 50,60Kč, tak zvýšit na toto.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 10:09

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Toto není správná odpověď. Pokud ve 3. skupině je zaručená hodinová mzda 62,-Kč, pak musíte průměr navýšit na 62,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Já se také domnívám, že pokud vyšel průměr pro náhrady vyšší než minimální mzda, není nutné ho upravovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 9. 2013 10:42

    Editka (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Děkuji za Vaše názory, ale nakonec stejně nevím, jak to tedy má být správně. Nevíte někdo, kde bych mohla vyhledat nějaké informace , z čeho vycházet?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 10:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Já vycházím z § 357.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 11:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Jaký jí vyšel pro 3. čtvrtletí hodinový průměr? A jaký má úvazek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 11:40

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Úvazek s tím nemá nic společného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 12:15

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Jak to že ne? Dám příklad: Pokud pracuje na plný úvazek, který je ale podle zákona jen 38,75 nebo 37,5 h, pak se musí hodinový průměr přepočítat. Kdyby měla 40 h úvazek, byl by nejnižší možný hodinový průměr 50,60 Kč. Když má zkrácený úvazek např. 37,5 h (např. třísměnný provoz), bude nejnižší možný hodinový průměr 54 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 17:43

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    Karo, ale to není zkrácený úvazek. To je úvazek daný v konkrétní firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2013 18:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaručená mzda - prosím mzdovou
    1) Kratší úvazek = individuální dohodnutá kratší pracovní doba.V tomto případě je hodinový průměr nejméně 50,60 Kč.
    2) Zkrácený úvazek = zkrácená pracovní doba, týká se zaměstnanců, kteří odpracují méně než 40 h týdně bez snížení mzdy. Ve dvousměnném provoze je to 38,75 h týdně (a tudíž nejnižší hodinový průměr činí 50,60 : 38,75 x 40), ve třísměnném nebo nepřetržitém 37,5 h (a nejnižší hodinový průměr musí být 50,60 : 37,5 x 40).
    3) Úvazek daný ve firmě. Nejde tedy o zákonem daný nejvyšší možný úvazek, ale o to, že firma určí, zaměstnanci budou mít maximální úvazek např. 35 h týdně. V takovém případě nejnižší hodinový průměr může být 50,60 : 35 x 40.
    
    Proto jsem se ptala na ten úvazek. Je fakt, že jsem měla dotaz upřesnit, že mě zajímá pouze zkrácená pracovní doba nebo pracovní doba daná firmou. Kratší pracovní doby (tedy dohodnuté) se přepočítávání netýká.

    •   Zobrazit celé vlákno